就業規則作成・見直しサポート http://www.fukuta.info/support/ ja 2005-12-12T17:15:54+09:00 就業規則の作成、見直しが必要となるとき http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_11.html 就業規則の作成、見直しが必要となるとき fukuta 2005-12-12T17:15:54+09:00 事例その1:就業規則と試用期間中の解雇 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_20.html 新に採用したのだが、勤務態度や勤務成績が悪いため、試用期間中に辞めてもらいたいケース]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T19:03:28+09:00 事例その2:就業規則の休職期間の適切な設定 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_19.html 長年働いてもらっている従業員が、私傷病で入院して数ヶ月、いつまで社員としての身分保障をするべきかのケースl]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T19:02:50+09:00 事例その3:就業規則と制裁規定を具体的に運用する方法 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_18.html 遅刻が多い、何回注意しても適当な言い訳で改善の余地がないなど勤務態度に問題がある社員への対応のケース]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T19:02:14+09:00 事例その4:就業規則と短期間での入退社が多い場合の処置 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_17.html 入社して1ヶ月程度、数週間、あるいは数日で辞める人が多い場合の雇用契約方法改善のケースl]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T19:01:41+09:00 事例その5:就業規則と通勤手当等各種手当 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_16.html 通勤手当の申請と実際とが違っているケースの運用の仕方l]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T19:01:08+09:00 事例その6:就業規則と行方不明となった従業員 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_15.html 1ヶ月無断欠勤をし、行方不明となっている従業員に辞めてもらうための対応のケース]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T19:00:37+09:00 事例その7:就業規則と突然退職届を提出してきた従業員 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_14.html 十分な引継ぎ期間もなく、突然辞めると言ってきたケース]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T19:00:02+09:00 事例その8:就業規則とパートさんへの退職金 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_13.html パートタイマーとされる従業員から退職金を請求されたケースl]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T18:59:28+09:00 事例その9:就業規則と定年延長等継続雇用への対応 http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_12.html 平成18年4月より施行の定年延長等継続雇用の義務化(高年齢者雇用安定法改正)へ対応するケースl]]> 戦略的就業規則があったために会社を救った具体例 fukuta 2005-12-09T18:58:30+09:00 就業規則って必要なの? http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_8.html
  • 就業規則の必要性
  • 就業規則の作成方法

    1. 記載事項
    2. 作成単位
    3. 作成義務


    ]]> 就業規則の基礎知識 fukuta 2005-12-04T12:54:30+09:00 就業規則のポイント http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_7.html
  • オリジナル就業規則の必要性
  • パートタイマー就業規則、嘱託従業員就業規則など
  • 派遣社員就業規則
  • 運用できる就業規則の必要なもの
  • 就業規則と自動車運転者の労働時間
  • 就業規則の作成手順
    ]]> 就業規則の基礎知識 fukuta 2005-12-04T12:52:44+09:00 就業規則の各種規定作成のポイント http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_6.html
  • 服務規定と懲戒規定
  • 育児・介護休業等制度の概要
  • 平成17年4月改正の育児、介護休業法への対応
  • 賃金規定のポイント
  • 年次有給休暇


    ]]> 就業規則の基礎知識 fukuta 2005-12-04T12:50:59+09:00 就業規則の休日と時間外労働時間のポイント http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_5.html 就業規則の基礎知識 fukuta 2005-12-04T12:38:14+09:00 就業規則の時間外労働削減のポイント http://www.fukuta.info/support/2005/12/post_4.html
  • 変形労働時間制
  • みなし労働時間制
  • 振替休日制
  • 定額残業制

    ]]> 就業規則の基礎知識 fukuta 2005-12-04T12:36:38+09:00