トップページ http://www.fukuta.info/ ja 2008-03-21T21:38:43+09:00 給与計算サイト http://www.fukuta.info/blog_img/2008/03/post_6.html 給与計算サイト]]> バナーR Melody 2008-03-21T21:38:43+09:00 <![CDATA[<a href="http://http://www.fukuta.info/blog/2008/02/post_132.html">マクドナルド店長の管理職裁判</a>ブログにをアップしました。]]> http://www.fukuta.info/blog_img/2008/02/post.html マクドナルド店長の管理職裁判をブログにアップしました。

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新着情報 fukuta 2008-02-01T18:07:38+09:00
<![CDATA[<a href="http://www.fukuta.info/contents/2007/02/post_35.html">パートタイム助成金</a>を最新情報にてリニューアルしました。]]> http://www.fukuta.info/blog_img/2007/07/post_5.html パートタイム助成金を最新情報にてリニューアルしました。

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新着情報 fukuta 2007-07-21T17:22:30+09:00
<![CDATA[<a href="http://www.fukuta.info/contents/0009_/index.html">料金表</a>のコンテンツを追加しました。]]> http://www.fukuta.info/blog_img/2007/06/4.html 人事制度を作ったらキャリア形成助成金をもらいましょうのコンテンツを追加しました。

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新着情報 Melody 2007-06-07T11:11:19+09:00
<![CDATA[<a href="http://www.fukuta.info/contents/0005/index.html">人事・労務のQ&A</a>を公開しました。]]> http://www.fukuta.info/blog_img/2007/02/qal.html 人事・労務のQ&Aを公開しました。

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新着情報 fukuta 2007-02-12T11:51:29+09:00
<![CDATA[<a href="http://www.fukuta.info/contents/2007/02/post_37.html">パートタイム助成金</a>のコンテンツ追加しました。]]> http://www.fukuta.info/blog_img/2007/02/l.html パートタイム助成金のコンテンツ追加しました。

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新着情報 fukuta 2007-02-05T18:00:13+09:00
<![CDATA[<a href="http://www.fukuta.info/contents/2005/12/post_7.html">労務管理効率化(顧問契約)サポート</a>の変更しました。]]> http://www.fukuta.info/blog_img/2006/07/post_1.html 労務管理効率化(顧問契約)サポートの変更しました。

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新着情報 Melody 2006-07-25T11:20:59+09:00
無料レポート http://www.fukuta.info/blog_img/2005/12/post_4.html 無料レポート
人事・労務の悩みを解決するためのヒントや情報が満載の「人事・労務問題解決レポート」が無料でダウンロードできます。

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バナーL Melody 2005-12-11T12:17:53+09:00
ウェルカムメッセージ01 http://www.fukuta.info/blog_img/2005/11/01.html


こんにちは。
ようこそ人事・労務の悩み110番のホームページに訪れてくださり、ありがとうございます。

当事務所は、会社を大きく成長させたい、組織を強化して社内を活性化させたいとお思いの社長様に対し、全力でお手伝いさせていただいております。

当事務所の特徴は、【まじめ】【迅速】【わかりやすい】です。

また、現在、特に、人事制度の作成・見直しおよび就業規則の作成・見直しの無料相談を実施しております。

電話でのお問合せ/ご相談対応
052-398-8120(月~金 9:00~21:00)※メールは24時間対応です。

まずは、私の執筆した無料レポートを読んでみて下さい。
商工会議所からの依頼で講演した内容ですのできっと役立つかと思います。

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人材派遣業向けサポート 人材派遣を始めたい方へ許可申請のアドバイスをいたします。また、事業運営上の労務管理に関する適切なアドバイスをいたします。

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