社労士奮闘記

パートタイム助成金が新しくなりました

正社員やパートタイマー向けの賃金制度（処遇制度）を作って運用したり、パートタイマーを正社員にしたり健康診断を実施したりなどの制度を作って運用することで最大１７０万円もらえる助成金があります。
４月～６月まで中断していたのですが、７月より、一部制度を変えて復活しました。

最新情報に基づいてコンテンツを変更いたしました。

簡単な賃金制度（処遇制度）があったらいいなあ～　とか、
今の賃金制度（処遇制度）を見直したいなあ～

といった方には、大変有効な助成金だと思います。

詳細は、当事務所のホームページを参照下さい。
http://www.fukuta.info/contents/2007/02/post_35.html

健康第一！

この１ヶ月はいろいろあって、開業以来最大の忙しさだったような気がします。

新規のお客様が立て続けに顧問先となっていただき、その準備に追われていました。
また、就業規則や人事制度、高年齢者の最適給与といった仕事を受注しました。

加え、子供が学校からもらってきたと（思われる）胃腸風邪が家族全員に感染し、何も食べれない状態が１週間程続いたこと（でも仕事はしなくちゃね）。
おかげで３キロ痩せましたと、今では笑って言えるけど、約１週間前までは非常につらかった。

やはり、個人事業主は体が資本！健康第一を実感しました。
健康と事故（特に交通事故）には最新の注意を払って日々過ごす重要性を実感しました。

やっと体調が以前の状態に戻り、バリバリ仕事しますよ～。