社労士奮闘記

事務所通信など

毎月、顧問先のお客様およびホームページにて登録された方へ事務所通信『経営のための労務管理のポイント』を送信しておりますが、今月（4月）号はまだ発信できておりません。
明日は必ず作成しようと思っております。

内容は、
・男女雇用機会均等法の法改正情報
・アスベスト救済法の一般拠出金
・外国人労働者雇用管理マニュアル

を予定しておりますが、明日になって変更するかもしれません。

今日は、私が所属しているNPO法人で、新人社労士向けの社労士営業に特化した講座（全8回）の打ち合わせをしてきました。これで７～8回程打ち合わせているでしょうか。
5月の日曜日に約1ヶ月かけておこなうのです。

全16時間で税込み100,000円・・・主催者側にしてみれば、内容から考慮すると思いっきり安いのですが、実際に支払う側にしてみれば、ちょっとした勇気がいるかもしれませんね。
受講されるかどうかはセンスの問題ですから・・・

目にみえないサービスの本当の価値をどのように知ってもらうか・・・物を製造して販売するのと同じなのです。

今日は、すご－く久しぶりに1日事務仕事をしておりました

今日は、すご－く久しぶりに1日事務仕事をしておりました。（と言っても1社顧問先を訪問したのですが・・・）。

たまりまくっていた郵便物や連絡文書をひたすら目をとおし、必要なものは返答し、
パートタイム助成金用の提出資料を作成し、
新規顧問先の就業規則のたたき台を作成し、
4月新卒入社と退職者の社会保険手続きの電子申請をし、
労災遺族補償年金請求のため前払一時金と遺族厚生年金との調整計算方法を研究し、
顧問先へ労働保険事務組合へ提出する前に今年度支払う労働保険料の詳細を説明しに行き、
労働保険の年度更新用計算ソフトをアスベスト救済法による一般拠出金対応に変更し、
顧問先から従業員解雇の相談を受け、

そして、人事制度セミナーを受講しようかどうか検討し、
パソコン買い換えようか検討し、

今になってしまいました。仕事が遅いのかな～？

明日からまたがんばります。