経営戦略的就業規則作成・見直しサポート
給与計算代行サイト



HOME >> 社労士奮闘記  >> 厚生年金適用拡大、パート1年以上勤務で調整 

社労士奮闘記


厚生年金適用拡大、パート1年以上勤務で調整 
2006年11月16日

昨日の新聞記事で、パートさんへも厚生年金適用拡大させようと、政府与党が検討に入ったとのことです。
現在の条件では、継続2ヶ月以上の勤務で通常社員のおおむね4分の3以上の人が対象となります。
通常の社員の1週間の所定労働時間は40時間のため、おおむね30時間以上の人が対象となるわけです。

今回の案では、週20時間以上の人まで対象を広げよう、また、経済界からの反発を抑えるため、パートにさん関しては労働時間が週20時間以上でも、勤続1年程度に満たなければ対象外とする考えのようです。1年未満の有期契約が増えそうですね。

厚労省の試算によると、会社員の妻(41)が、月収8万円で20年間パート勤務した場合、162万4000円の保険料負担が生じる半面、64歳から89歳3カ月まで年金を受給すれば、生涯の給付額は261万円増えるという。事業主の負担は162万4000円増える・・・。

とのことですが、何が言いたいのか全く理解でいない説明です。

このことで、国民の誰がうれしく思うのでしょう・・・?



投稿者 fukuta : 2006/11/16 | コメント (0)

トラックバック
コメントを御願いします




保存しますか?




2008年01月
2007年12月
2007年11月
2007年10月
2007年09月
2007年08月
2007年07月
2007年06月
2007年05月
2007年04月
2007年03月
2007年02月
2007年01月
2006年12月
2006年11月
2006年10月
2006年09月
2006年08月
2006年07月
2006年06月
2006年05月
2006年04月
2006年03月
2006年02月
2006年01月
2005年12月
2005年11月
2005年10月
2005年09月
2005年08月
2005年07月
2005年06月
2005年05月
2005年04月
2005年03月
2005年02月
2005年01月
あけましておめでとうございます
週末の名古屋駅はお店の予約をしましょう
風邪のひきはじめは思い切ってしっかり寝ましょう
忙しいを理由にはしたくないものです
一度決めたら必ず”やる”ことが重要なんだ!
サイトマッププライバシーポリシーお問い合わせ