人事制度と助成金と就業規則、ゴルフと昆虫と若鯱会
2006年08月12日
多くの会社は今日からお盆休みのところが多いのではないでしょうか。
当事務所は、来週火曜日（8月15日）までお休みで16日から通常業務の予定です。
最近の起こったこと
＜仕事編＞
人事評価に困っている、どうしたらよいかといったお問合せを複数、いただいております。
事業を更に成長させようとする前向きの会社にとっては、高い関心事のひとつです。
特効薬もなければ、ミラクルもない分野ですね。
必要なのは、やりとげるという、強い意志と根気です。
受給資格者創業支援助成金の依頼です。
脱サラして、フランチャイズのオーナーになろうとする方を応援したいと思います。
継続雇用定着促進助成金の依頼です。
60歳を超えた継続雇用として、貴社にマッチした制度を取り入れたい御相談とともに、提案できる便利な助成金です。
ご高齢な従業員がみえる会社では特に耳寄りな助成金です。
社会福祉法人の就業規則と賃金表の作成、および、社会保険の新規手続き業務。
特に、一から始められる会社にとって、職場のルールと賃金水準を最初にきちっとすることは非常に重要。人間関係でのゴタゴタは最小限に抑えたいですから。
＜プライベート編＞
ゴルフを遊び程度で始めたのですが、やり出すと、やはり、うまくなりたくなりますね。
練習嫌いがネックです。
先月、他界されたカブトムシの落とし子たち、今朝確認したら数匹の小さな幼虫がかえっていました。
4歳と6歳の男の子の親として、年々、昆虫の飼い方がうまくなっていく気がします。
相変わらず、若鯱会には毎月出席しております。今年度はグループのサブリーダー兼会計を仰せつかっておりますので休めないのです。
酔えないのがちょっと残念です。
では、明日から3日間、夏休みをいただきます。
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