2006年06月13日
最近は、中小企業に本当に役立つ人事評価制度・賃金制度について調べています。
人事評価制度って、どの会社も必要と感じているが、”難しい”、”本当に役立っているのかわからない”
くて躊躇されているパターンが多いように感じております。
そこで、人事評価制度の評価方法をテーマに調べております。
人事評価制度を導入することによって、例えば1年後、具体的に、会社のどの指標（金額）がどう改善されたのか．．．といったことです。
いろいろ調べたり、多くの本を読んで、脳みそが過熱気味です。
気に入った本は、だいたい２回読んでいるため、結構時間もかかります。
でも、大体アイデアがまとまってきました。
仕入れた知識とこれまでの制度構築の経験から、体系的にまとめたいと思います。
まとまったら、このホームページでコンテンツを変更する予定です。
乞うご期待！
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