社労士奮闘記

社労士開業に興味のある人へ

こんにちは。
昨日は久しぶりの休日をとり、嫁さんの実家で1日のんびりとしておりました。
今日は、午前中、溜まりに溜まっている領収書の整理と記帳にあけくれ、午後からネットワークを組んでいる仲間達と月1回の定例打合せです。
議題は、7月から全6回で開催予定の『社労士新規開拓公開講座～業務力と営業力を磨く～』の打合せ。
社労士開業を本気で考えている人、開業後間もない人にぜひ来ていただきたい講座です。

また、4月からメルマガも発行しておりますので、詳細を知りたい方はメルマガを読んで決めていただいてもよいと思います。

ご興味のある方は、こちらを参照下さい。

【セミナーの内容URL】
開業（予定）社会保険労務士向けセミナ
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【メルマガ登録URL】
社労士1，000万円プレーヤー実践研究会日記

チャンスを活かそう！

明日からゴールデンウィークですね。カレンダー通りですが、まとまった休みがとれます。
この機会に、溜まっている本を読み、当初計画とのすり合わせおよび修正、そして1ヶ月もペンディングとなっているマルマガの発行構想など、やらなければならないことが一杯です。
このGWがいいチャンスです。
そうそう、溜まっている領収書の整理もありました。

気持ちを切り替える

2日前の経営者交流会で学んだことの続きです。
仕事を始めるとき、私の場合、セミナーを開始するとき、お客さんへ訪問するときなどなど
特に重要なときは気持ちを意識的に切り替えることが重要とのことです。
事務仕事をしていて顧客へ訪問する際には、やはり気持ちを引き締め、話す内容をイメージして、自分の段取りを考えて精神を集中させます。
これを意識的におこない、私生活と仕事、仕事の中でも状況が変わったときなど、場面場面に応じてオンオフを明確につけることです。
集中力を高めるにもオンオフが必要、忙しさにかまけてどんな仕事も惰性で同じ意識でおこなってはいけない。
あらためて言われると思いつくことがありますね。

突然ですが、5月18日に定年延長等の法改正対応セミナーを開催します。
『定年引上げ等義務化への戦略的高年齢者雇用対策』

当たり前のことを当たり前にする

昨日経営者交流会へ出席してきました。
自分でも当たり前におこなうことが当たり前にできていないことが非常に多いと感じることがよくあります。
こんなことではいい経営者にはなれないですね。
そこで印象に残った言葉です。
「超一流って何だと思います？」「人によってもちろん違いますが、私は当たり前のことを当たり前にできることです。イチローだってピッチャーが投げた球を打ち返すだけです。バッターとして当たり前のことをしているに過ぎないのです。当たり前のことを当たり前にできる確率を上げることが超一流と考えます。」
です。
経営者にとって当たり前のことを棚卸するいい機会となりました。

キャリア形成助成金

今月はキャリア形成助成金の支給申請時期です。
ある程度勤務年数がある従業員にたいし、仕事に関連する研修を勤務時間中に受講させることによって費用と賃金の1/3を補助してくれる制度です。
私が扱った助成金の中で一番書類が多くて煩雑な助成金でした（やっと申請が終わったもので）。
決して難しいものではありませんが、手続き方法や書類確認が非常に面倒くさいということです。

経験上、支給申請の前に、計画認定をしなければならないのですが、その際の必要書類として、
会社のレベルごとの仕事体系図とそれに併せた必要と思われる研修体系図を作成することがもっとも大変でした。
先日やっと申請が終りちょっと安心です。

話しは変わりますが、最近は、個人情報保護法関連のご相談が多く、来週からも忙しくなりそうです。