社労士奮闘記

外出帰りの事務所

ほぼ毎日外出しております。業務効率をあげるために思いついたのが、外出から事務所に戻った直後のあり方です。
外出時間が長かったり、交渉が難しかったりした後は肉体的、精神的にも消耗していると思うのですが、事務所に戻ってちょっと休憩（というより気を抜く）するのがまずいようです。
ズルズルと長時間気が抜けた状態で働くこととなります。
そんな時は、当然、作業効率も落ちていますし、頭の回転もずいぶんと遅くなっているような気がします。
外出から戻った直後程、気合をいれないといけません。
ということは、事務所へ戻る途中に、帰った後にすべき仕事を明確にしておくこととが重要と思います。

退職金改定

２日間もさぼってしまいました。ちょっと忙しいとすぐにブログを忘れてしまいます。
考えたことを書く、書くために考える、ちょっと大変ですが、いいサイクルのような気がします。

最近、適格退職年金関係の引き合いが多いです。
いろいろご相談をさせていただいているのですが、ほとんどが退職金レベルを引き下げたいとのことです。
それには当然、不利益変更に関する法律的問題をクリアする必要があるのですが、その辺を重要視されている会社とそうでない会社と分かれます。
労働者の権利と会社の経営との両立、そして会社の将来にわたるリスクヘッジ・・・
（退職金は、退職して初めて請求権が発生するものです。）

法律と判例、理屈と感情が入り組んだ複雑な案件です。
案件ごとに事情は異なるのですが、毎回考えさせられる発見があります。

提携することの重要性

何の仕事にもいえるのですが、人がひとりでやれる事はしれています。物理的な時間の問題だけでなく、アイデア、商品などといった思考的なもので、自分ひとりで考えられる視野は自分が思っているほど広くないと思い知らされることが多々あります。
こんな場合、信頼できる他業種の方とパートナーを組むことが非常に重要であると思います。
どんな人とどんな業務提携するかが大きな問題です。
いま私が提携しているのは、行政書士・税理士と新規創業者向けの助成金関係、生保営業の方との適格退職年金関係といったところです。
みんなとても信頼できるすばらしい方ばかりです。

本の紹介

以前ブログで書いたと思いますが、同業者で10人程度のネットワークを作っており、だいたい月に1回情報交換および勉強会をしております。
その仲間の一人のブログで紹介されていた本を早速買って読んでいます。
　
タイトル「ビジョナリーカンパニー２」まだ半分程度しか読めておりませんが、大変すばらしい本だと思います。
特に会社経営者にはおすすめです。
ビジョナリー・カンパニー 2 -...

やりぬくことの重要性

毎日いろいろ営業や業務をしていると、へこむことがありますね。
でも自分がいいと思って計画したことは、どんな障害があっても計画通りやりぬくことが重要だと、あることがきっかけで思いを新たにしました。
常にプラス思考で、気持ち的に自分の行動を自分で制限しないこと！
信念をもってやり抜く、このことが仕事に最も重要な要素のような気がします。